一、岗位职责：
1、负责公司人力资源和日常行政管理工作。
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
3.协调处理公司各部门与行政相关的工作事务，必要时提出方案上报领导审批；

二、岗位要求：
1、大专以上文化，两年以上人事经理职位；
2、有电商行业优先考虑；
3.责任心强、心理素质好；
4.良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；
5.有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力；
6.能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力；

三、薪资待遇：
1、
2、